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Positionnement


L’existence d’un ou de plusieurs documents décrivant le projet professionnel du candidat, ses motivations, ses acquis éventuels et son expérience. Ce document peut prendre la forme d’un questionnaire, d’un compte rendu d’entretien (moyen(s) utilisé(s), durée(s) et compétences évaluées) etc.

Les modalités de mise à la disposition de cette information au public (site internet, mise à disposition dans le local...)